Definition Industrie 5.0

Industrie 5.0 baut auf Industrie 4.0 auf

Industrie 5.0

Um was geht es hier, bei Industrie 5.0, wirklich?

Letztendlich baut dieses Konzept auf den bisherigen Stufen, v.a. aber Industrie 4.0 auf. Bei Industrie 4.0 geht es sehr viel um

 

  • Vernetzung
  • Daten und Datenmanagement
  • Automatisierung von Vorgängen und Abläufen
  • Zukunftsweisende Technologien
  • Gesamthafte und ganzheitliche Anwendung der Technolgien (aus der Stufe Industrie 3.0)

 

Bei Industrie 5.0 geht es genau an dieser Stelle weiter!

Hier geht es darum, wie Menschen mit diesen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen umgehen. Durch die vorhandenen (oder gerade in der Umsetzung befindlichen Technologien) entstehen neue Betätigungsfelder und Herausforderungen.

Dies gilt es mit den passenden Managementmaßnahmen und Führungskompetenzen zu begegnen.

Bei Industrie 5.0 sprechen wir also von der sinnvollen & zielführenden Zusammenführung der Technologien mit der Arbeitsweise in Organisationen.

Ein menschzentrierter Ansatz

Alle Einzelmaßnahmen richten sich nach den Menschen.

Organisatorisch

Die Organisation hat die Mitarbeiter im Blick. Eine überzogene Effizienzbestrebung ist nicht menschzentriert!

Technische Systeme

Techn. Systeme (Maschinen, Maschinenlayout, etc.) dienen dem Menschen und zur Erleichterung deren Arbeit.

Industrie 5.0 - Ein menschzentrierter Ansatz

Robotereinsatz

Roboter unterstützen den Menschen und ergänzen die Abläufe zu einer gesunden Effizienz.

Ganzheitlichkeit

Im Gesamten werden Bedingungen erstellt, die dem Menschen nutzen und fördern.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Was ist Industrie 5.0?

Folgend stellen wir Ihnen Industrie 5.0 vor.

Warum Industrie 5.0 ?

Hier finden Sie einige Punkte, warum das Thema relevant ist

Die Industrie kann eine aktive Rolle bei der Bereitstellung von Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen wie Ressourcenschonung, Klimawandel und soziale Stabilität spielen.

Industrie 5.0 bringt Vorteile für die Industrie, für die Arbeitnehmer und für die Gesellschaft.

Sie befähigt die Arbeitnehmer und geht auf die sich entwickelnden Qualifikations- und Ausbildungsanforderungen der Beschäftigten ein. Sie steigert die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie und hilft, die besten Talente anzuziehen.
 

Sie ist gut für unseren Planeten, da sie zirkuläre Produktionsmodelle begünstigt und Technologien unterstützt, die die Nutzung natürlicher Ressourcen effizienter machen.

Die Überarbeitung bestehender Wertschöpfungsketten und Energieverbrauchspraktiken kann die Industrie auch widerstandsfähiger gegen externe Schocks machen, wie z. B. die Covid-19-Krise.